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Ihre Karriere bei unserem Partner im Seniorenzentrum

Bei unserem Partner steht das Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner im Mittelpunkt unseres Handelns. Als umfassender Anbieter hochwertiger Pflege engagieren wir uns mit Leidenschaft für die Lebensqualität älterer Menschen. In jeder unserer Einrichtungen schaffen wir ein Zuhause, das durch eine familiäre Atmosphäre, respektvolles Miteinander und höchste Pflegestandards geprägt ist. 

Für unsere Seniorenzentren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort

in Vollzeit oder Teilzeit eine: Pflegefachkraft als Aufnahmemanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben


Als Pflegefachkraft - Aufnahmemanager (M/W/D) bei Care-TS GmbH in Großmehring übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Aufnahmeprozess unserer Bewohner*innen. Sie koordinieren die Aufnahmen in enger Zusammenarbeit mit Pflegekräften und der Verwaltung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf von der Anmeldung bis zur Zuweisung des Zimmers. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

  • Koordination und Organisation des gesamten Aufnahmeprozesses.
  • Zusammenarbeit mit Pflegekräften und Verwaltung zur Sicherstellung eines optimalen Ablaufs.
  • Beratung und Unterstützung von Bewohner*innen und deren Angehörigen während des Aufnahmeprozesses.
  • Überwachung und Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben.
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern (z.B. Ärzten, Sozialdiensten) und internen Abteilungen.
  • Sicherstellung einer hohen Dokumentationsqualität und Verwaltung der Bewohnerakten, inklusive Pflegeplanung und Verlegungen innerhalb des Hauses.

Unsere Anforderungen


Für diese Position suchen wir eine erfahrene Pflegefachkraft mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich, idealerweise mit Erfahrung im Aufnahmemanagement.
  • Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
  • Gute Kenntnisse in der Dokumentation und im Umgang mit Verwaltungsprozessen.
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten


Bei unserem Partner bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch attraktive Rahmenbedingungen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vergütung angelehnt an Tarif AVR Caritas West
  • Die Stelle ist in Vollzeit, Teilzeit oder auf geringfügiger Basis (GfB) zu besetzen
  • Ihr geschätztes Gehalt: €4000€ bis 4600€ (Vollzeit)
  • Jahressonderzahlung, Pflegezulage
  • 31 Urlaubstage
  • Ein wertschätzendes, freundliches und professionelles Arbeitsklima
  • Regelmäßige Mitarbeiterfeste und - veranstaltungen
  • Moderne Häuser mit moderner Ausstattung (Pflegedokumentation DAN) und kurzen Arbeitswegen
  • Möglichkeit eines Standortwechsels
  • Umfassende Einarbeitung
  • Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
  • Vielfältige berufliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten inkl. Förderung individueller Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen

Lust, das Wohlbefinden unserer Senior*innen mitzugestalten?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Es spielt bei uns keine Rolle, aus welchem Pflegebereich Sie kommen oder in welchem Bereich Sie bisher tätig waren. Wenn Sie Leidenschaft für die Pflege älterer Menschen mitbringen und unsere Werte teilen, möchten wir Sie gerne kennenlernen.

Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.